Reunión entre representantes

El encuentro fue acordado en la última sesión del Consejo Superior, por solicitud de los representantes gremiales, y permitió que la UNC expresar los fundamentos de las decisiones institucionales respecto a esta cuestión, como así también quedó planteada la posición gremial

Los representantes de la UNC pusieron de manifiesto que la institución ha respetado y respeta inequívocamente los derechos laborales de los trabajadores docentes y no docentes, incluyendo los derechos gremiales entre los que se encuentra la denominada tutela sindical.

Agregaron que la Universidad ha sostenido que la tutela sindical protege al docente durante el período de su designación. Es decir, que la calidad de delegado gremial de un docente no prorroga automáticamente el plazo de su designación, esto es así porque la Universidad se ve en la obligación legal de proveer los cargos por concurso. Además, el llamado a concurso de un cargo no puede considerarse un ataque a la tutela sindical.

Este caso concreto no es una excepción al criterio sostenido por la UNC en materia de llamados a concurso, toda vez que se enmarca en la decisión del Consejo Superior de llevar adelante un cronograma de concursos que involucra una gran cantidad de cargos (2.500 aproximadamente).

Tal decisión institucional se funda, tanto en la obligación legal de proveer los cargos docentes por concurso público, como en el respeto al derecho de quienes tienen justas aspiraciones de acceder a esos cargos por esa vía.

Por estas razones se han rechazado términos como despido, cesantía, discriminación o persecución de delegados gremiales que han sido utilizados para describir esta situación.